EHBO op het werk – wettelijke verplichtingen
Elke werkgever is wettelijk verplicht om eerste hulp bij ongevallen te organiseren. Die verplichting is vastgelegd in de Codex over het welzijn op het werk en geldt voor alle ondernemingen, ongeacht sector of grootte.
EHBO op het werk is geen vrijblijvende maatregel, maar een structureel onderdeel van het welzijnsbeleid. Bij Heli Safety Academy vertalen we deze wettelijke verplichtingen naar praktische EHBO‑opleidingen, aangepast aan de risico’s van jouw organisatie.
Wat zegt de wetgeving over EHBO op het werk?
De verplichtingen rond eerste hulp zijn opgenomen in Codex Boek I – Algemene preventiebeginselen en Boek V – Eerste hulp, brandbestrijding en evacuatie.
Volgens de Codex moet de werkgever:
- een EHBO‑organisatie voorzien
- voldoende opgeleide hulpverleners aanduiden
- aangepaste EHBO‑middelen ter beschikking stellen
- rekening houden met de specifieke risico’s van de onderneming
👉 EHBO moet steeds onmiddellijk beschikbaar zijn wanneer zich een incident voordoet.
Risicoanalyse bepaalt de EHBO‑organisatie
De concrete invulling van EHBO op het werk hangt af van de risicoanalyse. Daarbij wordt onder meer gekeken naar:
- aard van de activiteiten
- aanwezige risico’s (machines, hoogte, chemische stoffen, …)
- aantal werknemers
- spreiding van de werkposte
Op basis hiervan bepaalt de werkgever:
- het aantal EHBO‑hulpverleners
- het vereiste opleidingsniveau
- de inhoud van de opleiding
Opleiding van EHBO‑hulpverleners
De Codex stelt dat EHBO‑hulpverleners:
- voldoende en aangepaste opleiding moeten krijgen
- hun kennis en vaardigheden regelmatig moeten opfrissen
- voorbereid moeten zijn op de specifieke risico’s van de werkplek
EHBO‑opleiding is verplicht bij:
aanduiding als hulpverlener
wijziging van risico’s
invoering van nieuwe activiteiten
Zonder opleiding kan een werknemer niet als EHBO‑hulpverlener optreden.
Welke EHBO‑opleidingen zijn wettelijk relevant?
Heli Safety Academy biedt EHBO‑opleidingen die voldoen aan de wettelijke vereisten:
De opleidingen zijn praktijkgericht en houden rekening met realistische noodsituaties.
Na afloop ontvangen deelnemers een attest, dat aantoont dat zij correct zijn opgeleid.
EHBO, inspectie en aansprakelijkheid
Bij een controle door Toezicht Welzijn op het Werk of na een arbeidsongeval wordt nagegaan of:
- een EHBO‑organisatie aanwezig is
- voldoende hulpverleners zijn aangeduid
- deze hulpverleners aantoonbaar zijn opgeleidOntbreekt een correcte EHBO‑organisatie, dan kan dit leiden tot:
- inbreuken of sancties
- verhoogde aansprakelijkheid van de werkgever
- zware gevolgen bij ernstige ongevallen
✅ Een goed georganiseerde EHBO‑werking redt levens én beschermt je organisatie juridisch.
Onze aanpak bij Heli Safety Academy
Wij ondersteunen organisaties door:
- wettelijke EHBO‑verplichtingen helder uit te leggen
- opleidingen af te stemmen op specifieke bedrijfsrisico’s
- attesten en registraties te voorzien als bewijslastZo ben je zeker dat EHBO op het werk:
- wettelijk correct is
- praktisch inzetbaar is
- verdedigbaar is bij inspectie of audit
👉 Wil je weten welke EHBO‑opleiding in jouw organisatie verplicht is? Bekijk onze opleidingen of neem contact op voor advies op maat.