De nombreuses formations en matière de sécurité sont obligatoires ou fortement recommandées par la réglementation belge et européenne relative au bien-être au travail. Cette législation est souvent complexe : directives européennes, arrêtés royaux et dispositions du Codex sur le bien-être au travail.
Chez Heli Safety Academy, nous traduisons cette législation en explications claires et axées sur la pratique. Pas d'articles de loi arides, mais des réponses concrètes à la question :
Quelle formation est obligatoire – et pourquoi ?
Sur cette page, vous trouverez un aperçu des principaux thèmes liés à la sécurité, accompagnés à chaque fois de la législation applicable et des formations correspondantes.
Une législation rédigée dans un langage accessible
Notre approche est simple :
- Nous partons de la législation
- Nous la traduisons en obligations pratiques
- Nous les associons à des formations reconnues
En tant qu'employeur, conseiller en prévention ou responsable hiérarchique, vous avez ainsi la certitude que vos collaborateurs travaillent en toute sécurité, dans les règles de l'art et en conformité avec la législation.
👉 Vous souhaitez savoir quelle formation est obligatoire dans votre cas ? Contactez-nous ou consultez l'aperçu par formation.
Aperçu de la législation par thème
Code sur le bien-être au travail
Le Codex constitue le fondement de la législation belge en matière de sécurité et de santé au travail. Il regroupe tous les arrêtés d'exécution de la loi sur le bien-être et définit notamment :
- responsabilités de l'employeur
- analyses de risques obligatoires
- formation et instruction des salariés
👉 Formations pertinentes :
Tâches à risque & VCA / BeSaCC
Les travaux à haut risque sont soumis à des exigences plus strictes en matière de formation et de certification. Les certifications VCA et BeSaCC reposent toutes deux sur des obligations légales relatives à la gestion des risques et aux compétences.
👉 Formations pertinentes :
Travaux en hauteur
Les travaux en hauteur comptent parmi les activités présentant le plus grand risque d'accident du travail. La législation oblige les employeurs à :
- limiter les risques
- fournir des équipements de travail adaptés
- former les employés
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Équipements de travail mobiles
Une formation est obligatoire pour l'utilisation d'équipements de travail mobiles. L'employeur doit démontrer que l'utilisateur est compétent.
👉 Formations pertinentes :
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La législation exige que les personnes chargées de l'arrimage des charges ou de la supervision des opérations de levage justifient d'une formation adéquate.
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Sécurité électrique (BA4 / BA5)
Les travaux effectués sur des installations électriques ou à proximité de celles-ci nécessitent des qualifications et une formation spécifiques.
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Agents chimiques et amiante
La législation oblige les employeurs à maîtriser les risques liés aux substances dangereuses par le biais de la prévention, de la formation et du suivi médical.
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Lutte contre l'incendie et procédures d'urgence
Toute entreprise doit être préparée à faire face aux situations d'urgence. Cela implique à la fois des équipements matériels et du personnel formé.
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Premiers secours au travail
Les employeurs sont légalement tenus d'organiser les premiers secours et de mettre à disposition un nombre suffisant de secouristes formés.
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