Équipements de travail mobiles : législation et obligations en matière de formation
L'utilisation d'équipements de travail mobiles comporte des risques considérables pour la sécurité. Citons notamment les collisions, les renversements, les chutes de charges ou les mauvaises utilisations. C'est pourquoi la législation belge impose des obligations claires et contraignantes aux employeurs et aux utilisateurs.
Ces obligations sont définies dans le Code du bien-être au travail, en particulier dans le Livre IV – Équipements de travail.
Chez Heli Safety Academy, nous traduisons ces exigences légales en formations pratiques et reconnues, afin que vos collaborateurs travaillent en toute sécurité et que votre organisation soit en règle sur le plan juridique.
Qu'est-ce qu'un équipement de travail mobile ?
La législation considère comme équipements de travail mobiles tous les équipements qui se déplacent ou peuvent être déplacés pendant leur utilisation. En voici quelques exemples :
- chariots élévateurs
- chariots à mât rétractable
- transpalettes (électriques)
- chariots télescopiques
- mini-grues
- autres machines automotrices ou mobiles
👉 Dès qu'un équipement de travail est utilisé dans un environnement de travail présentant des risques, le Codex s'applique.
Que dit le Codex au sujet des équipements de travail mobiles ?
Conformément au Livre IV du Code du travail – Équipements de travail, l'employeur doit :
- n'utiliser que des équipements de travail adaptés et sûrs
- tenir compte de l'environnement de travail
- veiller à un entretien et à un contrôle en bonne et due forme
- former et instruire les travailleurs
Le Codex stipule explicitement que les équipements de travail ne peuvent être utilisés que par des personnes ayant reçu une formation adéquate.
👉 La formation n'est donc pas une simple recommandation, mais une obligation légale.
L'analyse des risques comme base
Une analyse des risques doit être effectuée pour chaque équipement de travail mobile, en tenant compte notamment des éléments suivants :
- type d'équipement de travail
- nature des charges
- flux de circulation sur le lieu de travail
- présence de piétons
- expérience et compétences du conducteur
Les résultats de cette analyse déterminent la formation requise.
Formation et compétences du dirigeant
L'employeur doit être en mesure de prouver que le conducteur :
- sait utiliser l'équipement de travail en toute sécurité
- connaît et maîtrise les risques
- sait comment réagir en cas d'incident
- respecte les règles de sécurité en vigueur
Cela s'applique dans les cas suivants :
- entrée en fonction
- utilisation d'un nouvel équipement de travail
- modification des tâches
- changement des conditions de travail
Sans formation attestée, l'utilisation d'équipements de travail mobiles n'est pas conforme au Codex.
Quelles formations sont reconnues par la loi ?
Heli Safety Academy propose des formations qui répondent directement aux exigences légales :
- Chariot élévateur – utilisation sûre et correcte
- Retract – travail dans les entrepôts et les zones de stockage
- Chariot téléscopique – levage et déplacement combinés
- Mini-grue – levage en toute sécurité sur le chantier
- Sécurité de base – principes généraux de sécurité
- VCA Basis & VCA VOL – sécurité dans les environnements à risque
À l'issue de la formation, les participants recevront une attestation qui servira de preuve de leurs compétences.
À l'issue de la formation, les participants recevront une attestation qui servira de preuve de leurs compétences.
Lors d'un contrôle ou d'un accident du travail, on vérifie si :
- une analyse des risques a été réalisée
- l'équipement de travail est adapté et a été contrôlé
- le conducteur a suivi une formation attestée
Si l'un de ces éléments fait défaut, cela peut entraîner :
- sanctions ou amendes
- responsabilité accrue de l'employeur
- difficultés en matière d'assurance ou de règlement des sinistres
✅ Une formation adéquate réduit les risques et protège votre organisation sur le plan juridique.
Notre approche à la Heli Safety Academy
Nous aidons les organisations en :
- expliquer clairement les obligations légales
- adapter les formations aux équipements de travail spécifiques
- fournir des preuves au moyen de certificats et d'enregistrements
Vous avez ainsi la certitude que l'utilisation des équipements de travail mobiles :
- se déroule en toute sécurité
- est conforme à la loi
- peut être justifié en cas d'inspection ou d'audit
👉 Vous souhaitez savoir quelle formation relative aux équipements de travail mobiles est obligatoire dans votre cas ? Consultez nos formations ou contactez-nous pour obtenir des conseils personnalisés.